健康経営への取り組み
〜社員の「元気」が、会社の「力」になる〜
私たちは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに働けることこそ、企業の持続的な成長の原動力であると考えています。
その考えのもと、当社では「健康経営」を重要な経営戦略の一つとして位置づけ、さまざまな取り組みを行っています。
健康経営とは？
健康経営とは、社員の健康管理や働きやすい環境づくりを経営課題と捉え、組織全体で取り組む考え方です。
単なる福利厚生にとどまらず、「健康」そのものを生産性や創造性の向上、ひいては企業価値の向上に結びつけることを目的としています。
私たちは「健康な社員が健康な会社をつくる」という信念のもと、以下のような取り組みを進めています。
当社の健康経営への具体的な取り組み
💪
ジム（チョコザップ等）会員費の会社負担
社員が身体を動かす習慣を持てるよう、ジム利用の会員費を会社が補助。仕事帰りにも通える環境を整えています。
🥗
健康的な食生活を応援する情報発信
社内で栄養やヘルシー食材などの情報を定期発信し、社員の健康意識の向上をサポートしています。
🩺
健康診断の全額会社負担
定期健康診断の費用はすべて会社負担。安心して受診できる体制を整えています。
🧠
メンタルヘルス相談窓口の設置
外部機関と連携した相談窓口を設置。プライバシーに配慮した相談環境を提供しています。
🚶♂️
健康・運動推進担当の設置
社内イベントやミニセミナーを企画・運営し、日常的に健康を意識できる社内づくりを進めています。
これからの健康経営
これらの取り組みを通じて、社員一人ひとりが「働きがい」や「いきいきとした生活」を実感できるよう、今後もより良い支援を追求してまいります。
健康経営の効果
30%
生産性の向上
25%
医療費の削減
40%
従業員満足度の向上